College Breda laat gehandicapten en ouderen in de steek

July 28, 2010

Een drama voor gehandicapten en ouderen in Breda. Om te bezuinigen op de begroting van de deeltaxi, wil het college van Breda dat de klanten vaker op de bus stappen.
Dat is veel beter mogelijk dan vroeger, zo meent het college in al haar wijsheid, omdat alle grote lijnbussen tegenwoordig goed toegankelijk zijn en tussen de 10 en 20 procent van de bushaltes toegankelijk is voor mensen met een handicap. Dat staat vermeld in de samenwerkingsovereenkomst die wordt getekend met Regiotaxi Noord-Brabant voor de periode 2011-2015.

Het college van Breda moet zich doodschamen. Weten burgemeester en wethouders wel wat ‘goed toegankelijk’ betekent? Hebben ze buschauffeurs bezworen om nooit te  gaan rijden als er nog iemand staat in de bus? Hebben ze buschauffeur dringend verzocht om slecht ter been zijnde mensen naar hun plaats te begeleiden? Iemand met een (onzichtbare) spierzwakte heeft een groot val-risico in bus of trein. Gaan ze ook opdraaien voor alle medische kosten die daar uit voortvloeien? En hoe durven ze te beweren dat 10 tot 20 procent aangepaste haltes heel behoorlijk is? Peanuts zijn het!

Posted by admin at 12:09pm
Tags:
Comments Off

Manager HEMA bepaalt of je ziek mag zijn

July 28, 2010

Consternatie over de brief die door HEMA Noord-Nederland naar de werknemers werd gestuurd. De brief bevat richtlijnen voor “ziekteverlof”. Er staat onder meer in dat de manager bepaalt of een werknemer ziek genoeg is om thuis te blijven.

Dit geval staat niet op zichzelf. In veel bedrijven wordt gedacht dat ziek zijn ‘een keuze’ is en heeft de manager een belangrijke taak om de werknemer weer aan het werk te krijgen. Soms wordt er om de dag gebeld om te vragen hoe het gaat en wanneer de werknemer weer denkt aan het werk te kunnen gaan. Vaak ook omkleed met redenen als dat het zo druk is op de zaak en dat de collega’s zo zwaar belast worden door de ziekmelding van de werknemer. Er wordt nog net niet gezegd dat ze oncollegiaal zijn.

Bedrijven wandelen hiermee op het randje. Want stel nou dat een werknemer denkt: nou ik ga dan maar weer aan het werk en op weg naar het werk in de auto een flauwte krijgt, dan zou in principe het bedrijf aansprakelijk kunnen worden gesteld. Datzelfde geldt voor wanneer iemand aantoonbaar schade oploopt door weer aan het werk te gaan. Als je niet zo sterk in je schoenen staat, laat je je immers snel onder druk zetten.

Maar buiten dat. Mensen met een chronische ziekte of handicap die vanuit de WIA of WAO weer worden ‘goedgekeurd’ om weer werk te gaan zoeken, lopen tegen dezelfde beperkingen aan. Hun ziekte kan bijvoorbeeld met zich meebrengen dat ze regelmatig dagen niet kunnen werken, bijvoorbeeld omdat ze dan uitgeput zijn, zware hoofdpijn hebben of reumatische klachten.

Vaak blijkt dat deze mensen óók niet worden ontzien door hun nieuwe werkgevers. Het UWV heeft immers bepaald dat ze weer kunnen werken, dan moeten ze ook volop meedraaien in het proces. En melden ze zich vaak ziek, dan wordt dat als zeer hinderlijk beschouwd. Ze worden er op aangesproken. Een contract wordt dan ook bij deze mensen met regelmatige ziekteverschijnselen vrijwel nooit verlengd.

En dan zitten ze weer thuis, een illusie armer. Ze hoopten dat de maatschappij een beetje vriendelijk zou zijn en rekening zou houden met hun handicap, maar het tegendeel was het geval. Ze werden WEER afgerekend op hun ziekte. Maar daar was de UWV-arts alweer. Die meldde dat ze toch weer moesten gaan solliciteren. Want ze waren immers goedgekeurd om te gaan werken?? Want werken loont, zoals het zo mooi heet. En weer gingen ze solliciteren en weer vonden ze (uiteindelijk) werk en weer werden ze door de manager uitermate geïrriteerd behandeld toen ze zich moesten ziek melden en weer werd hun contract niet verlengd………..

Posted by admin at 9:08am
Tags: ,
Comments Off

Tot aan de eerste drempel en niet verder

July 27, 2010

Ook leuk: bestel je een witgoed-apparaat of een televisie voor de slaapkamer en dan kun je ‘m alleen geleverd krijgen tot de eerste drempel. Moet je weer mensen zien in te huren / te vinden die de tv voor je naar boven willen dragen. Ik woon gelijkvloers, maar een vriendin met reuma heeft (nog) geen indicatie voor een gelijkvloerse woning of benedenwoning en die krijgt regelmatig met het bovenstaande te maken.

Ik heb zelf ook ervaringen met aankopen en tot aan de eerste drempel worden geleverd, maar als ik dan met 20 euro zwaai, dan willen de heren (het zijn meestal heren) opeens maar wát graag de oven even in de keuken neerzetten of de koelkast op z’n plek zetten. Maar dat moet je dan onderhands regelen, want als je in de winkel bent, kan er volgens de officiële regels niets. ‘Nee, dat is het beleid van het bedrijf: tot aan de eerste drempel.’

Bedrijven zouden eens verder moeten kijken dan de eerste drempel. Misschien zouden er  dan niet zoveel bedrijven failliet gaan. Klantvriendelijkheid wordt namelijk zeer gewaardeerd, en niet alleen door mensen met een beperking. Dat begrijpen veel  bedrijven nog steeds niet. En dan heb ik het niet alleen over witgoedleveranciers, maar óók over loodgieters, elektriciens en andere zelfstandig ondernemers.  Als ze alleen maar eens terug zouden bellen als je ze nodig hebt….

Posted by admin at 11:41am
Tags:
Comments Off

Verenigde Seniorenpartij Tilburg wil lage instap bussen

July 20, 2010

En zo kwam ik tijdens het surfen langs de website van de Verenigde Seniorenpartij Tilburg. Ik (45) weet niet of de partij nog bestaat, maar ze houdt er in elk geval gehandicaptenvriendelijke standpunten qua openbaar vervoer op na. Daar houd ik erg van!

  • Voor 55+ ers gratis bus- en deeltaxivervoer. Ook voor gehandicapten!
  • Lage instap bussen.
  • Buslijnen goed aansluitend op elkaar.

Dáár moeten we heen met z’n allen, maar dan wél in héél Nederland. Hoe simpel kan dat zijn? Met dank aan Nell Schoenmakers. En veel succes! (wanneer ga je landelijk?)

Posted by admin at 2:43pm
Tags: , ,
Comments Off

Met de bus reizen als gehandicapte

July 18, 2010

Nu ik een maand afhankelijk ben van het openbaar vervoer (bus en trein) vraag ik me toch af welke instructies buschauffeurs en conducteurs meekrijgen van hun werkgever om mensen met een handicap zo min mogelijk blessures te laten oplopen in het openbaar vervoer.

De bussen van Connexxion zijn gruwelijk voor mensen met een functiebeperking (in mijn geval verminderde kracht in armen en benen - feitelijk verminderde kracht in álle spieren). Maar toch heeft Connexxion het aangedurfd om bussen aan te schaffen waarvan de zitplaatsen halverwege trapsgewijs omhoog gaan en waarvan de eerste zitplaats achter de chauffeur (speciaal bedoeld voor mensen met handicap) alleen bereikt kan worden door een grote stap omhoog te doen (en later uiteraard weer een grote stap naar beneden).

De (vaak geschakelde) NZH-bussen waarmee ik in 1985 naar Amsterdam reed, hadden die drempels niet en waren veel toegankelijker voor mensen met een handicap. De wereld op z’n kop dus! In plaats van dat bussen in de loop der jaren beter toegankelijk zijn geworden voor gehandicapten, zijn ze nu véél slechter toegankelijk!

De twee loodrecht geplaatste zitplaatsen in de huidige bussen die bedoeld zijn voor mensen met een handicap, zijn altijd bezet, of er staan kinderwagens voor en mocht je de plek wel weten te bereiken, en mensen ervan weten te overtuigen dat de plek voor jou bedoeld is (waarbij je uiteraard geen hulp hoeft te verwachten van de chauffeur), ook dan is het niet simpel om je op te trekken en te gaan staan als je je eindpunt hebt bereikt.

En hoe moeilijk denkt u dat het is om een half uur te moeten staan in een volle bus als je zwakke spieren hebt? Voor mijn vriend met ‘normale’ spieren is dat vaak al een crime. Waarom niet wat meer bussen inzetten in de spits, zodat iedereen kan zitten? Oh ja, geld natuurlijk. Privatisering van het openbaar vervoer en al die ongein. Met dank aan de politiek.

Het vervelendst is toch wel dat chauffeurs op het busstation gemoedelijk een sigaretje gaan roken buiten de bus, maar echt geen hand uitsteken als ze zien dat je moeite hebt om de bus in te komen. Dan durven ze óók nog te gaan rijden, vóórdat alle mensen op hun plek zitten. Bij het uitstappen dezelfde ellende. Ik moet wachten tot de bus stilstaat, voordat ik op kan staan, maar de deuren zijn vaak al weer dicht voordat ik bij de deur ben. Mocht ik de deur wel op tijd bereiken, dan moet ik een enorme stap maken, omdat de chauffeur niet de moeite heeft genomen om de bus zo dicht mogelijk bij de stoep te parkeren.

En dan begrijpen ze nog niet dat zoveel mensen gebruik MOETEN maken van het wmo-taxivervoer (waar je overigens ook niet 1-2-3 een indicatie voor krijgt, al denken veel mensen dat wel). Als buschauffeurs, treinconducteurs EN MENSEN DIE VERANTWOORDELIJK ZIJN VOOR DE AANKOOP VAN NIEUWE BUSSEN EN TREINEN in hun opleiding een uitgebreide module ‘reizen met een handicap’ zouden krijgen, zouden veel meer mensen met een functiebeperking gebruik kunnen maken van het gewone openbaar vervoer.

Want zeg nou zelf, een trein die niet toegankelijk is voor mensen met een rolstoel (zie een vorig stukje) of een bus of trein die nog steeds 2 treden heeft als je in- en uit wilt stappen, dat is toch niet meer van deze tijd, waarin we vinden dat mensen met een functiebeperking dezelfde rechten hebben als mensen zonder een handicap?

Over de ellende om een dubbeldekker-trein in te komen en een zitplaats te bereiken als gehandicapte een volgende keer…..

Posted by admin at 11:51am
Tags:
Comments Off

Diversiteitsprijs 2010: Léven met beperkingen. Hoe anders mag je zijn?

July 13, 2010

De naam van de prijs klinkt wat omfloerst, maar niettemin is het een goede stap naareen complete acceptatie van mensen met een handicap in de Nederlandse samenleving. Op 1 november is de uitreiking van de vierde MOVISIE Diversiteitsprijs 2010. De Diversiteitsprijs bekroont jaarlijks een project dat invulling geeft aan diversiteit op lokaal, regionaal of landelijk niveau. Het thema van 2010 is Léven met beperkingen: meedoen voor mensen met een chronische ziekte of een psychische, verstandelijke of lichamelijke beperking. Inzenden is mogelijk tot 15 september 2010.

“Inclusief beleid gaat over meedoen: voor mensen met chronische ziekte of een psychische, verstandelijke of lichamelijke beperking. Het gaat hierbij niet alleen om Wmo-beleid, maar het raakt álle beleidsterreinen. Denk bijvoorbeeld aan de toegankelijkheid van gebouwen, de inrichting van woonwijken of de geschiktheid van het onderwijs of empowerment van mensen met beperkingen. Ook in de bejegening valt nog veel te verbeteren”, zegt projectleider Annie Oude Avenhuis van MOVISIE.

Posted by admin at 8:27pm
Tags: ,
Comments Off

Opleidingsbudget voor mensen met beperking is hard nodig

June 28, 2010

De regering en de volksvertegenwoordigers willen dat mensen met een functiebeperking niet in de WIA terechtkomen, maar ze doen maar bar weinig om daar werkelijk voor te zorgen. Sterker nog: er komen procentueel meer mensen in de WIA terecht dan ooit.

Het zou goed daarom goed zijn als mensen met een handicap / chronische beperking van de overheid een budget zouden krijgen, waarmee ze hun eigen opleidingen zouden kunnen inkopen.  Want mensen met een beperking weten zelf het allerbeste welk vak ze nog wel kunnen uitoefenen (bijvoorbeeld door een eigen bedrijf te beginnen) en welk vak niet. Via het zogenaamde ‘nieuwe werken’ kunnen zij zelf bepalen waar en wanneer ze werken en welke activiteiten ze nog kunnen uitvoeren. Veel werk kan ook op afstand (via internet) worden uitgevoerd.

Net zoals er een rugzakje beschikbaar is (was) voor het inkopen van zorg, zou een arbeidsgehandicapte zijn of haar eigen opleidingsbudget ter beschikking hebben en zich op deze manier kunnen laten omscholen tot  (ik noem maar wat) website designer, copywriter of  business coach (via NHA) of  juridisch medewerker (via de LOI).  Ook de Open Universiteit heeft diverse praktische cursussen (bijvoorbeeld zakelijk schrijven, coachen van managers) in het assortiment.

Als Nederland werkelijk een kenniseconomie wil worden, zal ze de kennis van mensen met een chronische beperking of handicap op korte termijn óók nodig hebben. Stilstand is achteruitgang. Mensen met een functiebeperking hebben meestal vanwege de lage uitkering die ze ontvangen geen geld om een opleiding te volgen. Daarmee worden ze als het ware bij het grove vuil gezet, met grote letters op hun voorhoofd ‘niet meer bruikbaar’.

Dat kan anders, dat moet anders. Ook mensen met een chronische ziekte moeten meedoen, maar dan moeten ‘we’ dat wel faciliteren. Dus kom op met dat opleidingsrugzakje! Liever vandaag dan morgen!

Posted by admin at 7:31pm
Tags:
Comments Off

De Agis Zorgverzekeraarsprijs 2010

June 28, 2010

De Agis Zorgverzekeraarsprijs 2010 is bedoeld om innovaties en verbeteringen in de zorg te stimuleren. Iedereen kan meedoen. Agis reikt de prijs uit op 28 oktober 2010 in Amersfoort.  Dat meldt de zorgverzekeraar in een persbericht.

Het is wel jammer dat in de jury vertegenwoordigers van patiëntenorganisaties als Ango, VSN, én ouderenbonden ontbreken. Patiënten en cliënten kunnen door hun intensieve ervaring met zorg heel goed aangeven wat goede ideeën zijn en wat slechte.

Volgend jaar beter?

Posted by admin at 1:10pm
Tags:
Comments Off

Gezondheidszorg, Maslow en vrijheid

June 26, 2010

‘Vrijheid uit je via kunst en cultuur; dat beseffen mensen vaak niet’, stelt Avro-directeur Willemijn Maas vandaag in het Parool.

Mensen kunnen echter pas echt vrij zijn als aan de basisvoorwaarden van een dak boven hun hoofd, voedsel en goede gezondheidszorg is voldaan. Omdat er steeds meer wordt gerammeld aan de gewone, dagelijkse gezondheidszorg - op dit moment door demissionair minister Klink, maar in het komende kabinet onder leiding van Mark Rutte zal dat ongetwijfeld doorgaan - zijn veel mensen helemaal niet bezig met kunst en cultuur.

Want daarvan kan pas van genieten als je zeker weet dat je morgen je pillen tegen epilepsie nog wel vergoed krijgt en dat je dementerende moeder de zorg krijgt die ze nodig heeft, in het verzorgingshuis, maar ook, als dat gewenst is, gewoon thuis, via een persoonsgebonden budget. En juist deze dagelijkse gezondheidszorg staat op dit moment in Nederland ter discussie.

Laten we het daarom in de goede volgorde doen. Net zoals Maslow dat aangaf. Eérst zorgen voor een veilige, geborgen gezondheidszorg, waar mensen niet bang hoeven te zijn voor morgen. En als daaraan voldaan is, kunnen we wel eens kijken of we omroepen, balletvoorstellingen en orkesten kunnen subsidiëren.

Posted by admin at 6:10pm
Tags:
Comments Off

OV-begeleiderspas werkt niet bij Amsterdamse metropoortjes

June 26, 2010

Het is nog niet goed geregeld met de OV-begeleiderskaart (voor mensen met functiebeperking) bij metropoortjes in Amsterdam. Inwoners van Amsterdam hebben (naar ik heb begrepen) een aparte begeleiderskaart ontvangen, zodat de poortjes wel opengaan, maar ik - woonachtig in de toch wel nabije regio Haarlem - kan mijn begeleider niet door poortjes laten gaan met de NS begeleiderspas.  Ik heb een progressieve spierziekte. Omdat ik werk in Amstelveen, heb ik hulp nodig om op mijn werk te komen.

Met het UWV-deeltaxivervoer mag ik niet mee, NIET omdat ik niet ‘gehandicapt’ genoeg ben, maar omdat ik samen met mijn echtgenoot net iets teveel verdien. Ik heb UWV aangeboden om dan maar een hoge eigen bijdrage te betalen, maar dat kan niet. Ook wel iets waar wel eens naar gekeken mag worden, naar mijn idee. We willen met z’n allen gehandicapten toch aan het werk helpen / houden?? Werk dan ook een beetje mee om dat te faciliciteren……..

update:

Bij de GVB-Tickets & Info balies kunnen mensen met NS-begeleiderspas een sleutelkaart ophalen, waarmee de metropoortjes open gaan. Tonen van een legitimatiebewijs is verplicht.

Posted by admin at 3:36pm
Tags:
Comments Off